Metodologia
Método Origem
Uma metodologia desenvolvida para compreender a origem dos desafios antes da definição de qualquer estratégia.
O Método Origem nasceu a partir de uma observação que passou a se repetir ao longo dos anos. Empreendedoras chegavam buscando soluções para comunicação, marketing, vendas ou posicionamento. Durante as conversas, ficava claro que muitos desses desafios tinham começado muito antes. Mudava-se o site. Mudava-se a identidade visual. Mudava-se a estratégia. Ainda assim, determinados padrões permaneciam. Foi então que uma pergunta passou a orientar meu trabalho: Onde isso começou? Essa pergunta deu origem à metodologia que hoje orienta todas as minhas mentorias e projetos estratégicos.
O nome
Escolhi o nome Origem porque ele representa a forma como gosto de trabalhar. Sempre que um desafio aparece, procuro compreender o contexto que permitiu que ele se desenvolvesse. Essa investigação amplia a forma como observamos empresas, relações e decisões. Nem sempre aquilo que precisa ser ajustado é o primeiro aspecto que chama atenção. Por isso, antes de construir estratégias, procuro compreender o cenário de forma mais ampla.
Como surgiu
O Método Origem não nasceu em uma sala de aula. Também não surgiu de um único livro. Ele foi sendo construído ao longo de muitos anos acompanhando empreendedoras, estudando comportamento humano, marketing, comunicação, psicanálise, pensamento sistêmico, liderança, inteligência emocional, yoga, meditação, terapias integrativas e inteligência artificial. Cada uma dessas áreas acrescentou uma perspectiva diferente. Com o tempo percebi que todas apontavam para uma mesma direção: Empresas são construídas por pessoas. E compreender uma empresa também exige compreender quem toma suas decisões.
A pausa também faz parte do método.
Os princípios
Cinco princípios que orientam o Método Origem.
- 01
Toda consequência possui um contexto. Antes de buscar soluções, procuro compreender como aquele cenário foi construído.
- 02
Estratégias produzem melhores resultados quando respeitam a realidade de quem as coloca em prática. Não existe uma solução que funcione da mesma forma para todas as empresas.
- 03
Comunicação começa muito antes da publicação de um conteúdo. Ela aparece na forma como uma empresa recebe seus clientes, conduz reuniões, apresenta seus serviços e toma decisões.
- 04
Crescimento também envolve desenvolvimento. À medida que a empresa evolui, sua liderança também precisa desenvolver novas habilidades e rever formas de pensar.
- 05
Perguntas bem construídas costumam abrir caminhos que respostas rápidas não conseguem mostrar. Grande parte do meu trabalho acontece nesse espaço de investigação.
Como aplico o Método Origem
O Método Origem não funciona como um curso ou uma sequência de etapas. Ele orienta a maneira como conduzo diferentes projetos. Está presente nas mentorias, nos diagnósticos, nas consultorias, na análise de posicionamento, no desenvolvimento de novos negócios e na construção de soluções apoiadas por inteligência artificial.
O que o Método Origem não pretende ser
Não foi desenvolvido para oferecer respostas prontas, nem substitui outras abordagens de desenvolvimento. Seu objetivo é ampliar a compreensão antes da tomada de decisão, facilitando estratégias coerentes.
Uma metodologia em construção
Assim como pessoas e empresas mudam, o Método Origem continua evoluindo. Novos estudos e experiências seguem ampliando essa metodologia, que é um campo permanente de pesquisa e observação.
Quando faz sentido
É especialmente útil para empreendedoras que sentem que desafios se repetem mesmo após novas estratégias. Olhar apenas para o problema pode não ser suficiente; compreender como ele foi construído amplia as possibilidades de decisão.
Gostaria de conhecer esta metodologia aplicada ao seu contexto?
O primeiro passo é o Diagnóstico de Origem.